Pratik Bilgiler

1. Asgari Ücret ve Bordro Parametreleri (2026)

2026 yılı itibarıyla uygulanacak asgari ücret ve buna bağlı bordro parametreleri aşağıdaki gibidir:

• Brüt Asgari Ücret: 33.030 TL
• Net Asgari Ücret: 28.075,50 TL
• SGK İşçi Primi: %14
• İşsizlik Sigortası İşçi Payı: %1
• SGK İşveren Payı: %20,5
• İşsizlik Sigortası İşveren Payı: %2

İşverene Toplam Maliyet (Teşviksiz): yaklaşık 40.214 TL

Asgari ücret üzerinden alınan gelir vergisi ve damga vergisi kaldırılmış olup, istisna uygulaması 2026 yılında da devam etmektedir.

Not: Asgari ücret desteği uygulaması kapsamında işverenlere belirli şartlar dahilinde destek sağlanmaktadır.

2. Gelir Vergisi Tarifesi (2026)

193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu kapsamında 2026 yılı gelir vergisi tarifesi aşağıdaki gibidir:

• 190.000 TL’ye kadar → %15
• 400.000 TL’nin 190.000 TL’si için 28.500 TL, fazlası → %20
• 870.000 TL’nin 400.000 TL’si için 70.500 TL, fazlası → %27
• 3.000.000 TL’nin 870.000 TL’si için 197.400 TL, fazlası → %35
• 3.000.000 TL üzeri → %40

Gelir vergisi, artan oranlı ve kümülatif matrah esasına göre hesaplanmaktadır.

Ücret Gelirlerinde Vergilendirme

• Vergi kesintisi işveren tarafından yapılır (stopaj)
• Kümülatif matrah yıl içinde artar
• Üst dilimlere geçiş mümkündür

Beyan Gerektiren Durumlar

Aşağıdaki hallerde yıllık beyanname verilmesi gerekebilir:

• Birden fazla işverenden ücret geliri elde edilmesi
• Stopaja tabi olmayan gelirlerin bulunması
• Belirli tutarları aşan kira, menkul sermaye iradı vb. gelirler

3. SGK Prime Esas Kazanç ve Prim Uygulamaları (2026)

2026 yılı için prime esas kazanç sınırları:

• Aylık Alt Sınır: 33.030 TL
• Aylık Üst Sınır: 297.270 TL
• Günlük Alt Sınır: 1.101 TL
• Günlük Üst Sınır: 9.909 TL

Prim Oranları

• İşçi Payı: %15 (SGK + işsizlik)
• İşveren Payı: %22,5

Önemli Hususlar

• Üst sınırı aşan kazançlar prim hesabına dahil edilmez
• Eksik gün bildirimi özel kurallara tabidir
• İşveren teşvikleri maliyetleri önemli ölçüde azaltabilir

Başlıca Teşvikler

• 5 puanlık prim indirimi
• İlave istihdam teşviki
• Kadın, genç ve engelli istihdam destekleri
• Ar-Ge ve tasarım merkezi teşvikleri

4. Kurumlar Vergisi ve Stopaj Uygulamaları

Kurumlar Vergisi Oranı

• %25 (genel oran)

Kar Dağıtımı Stopajı

• %10 – %15 aralığında (mevzuata göre değişebilir)

Diğer Stopajlar

• Serbest meslek ödemeleri → %20
• Kira ödemeleri → %20
• Dar mükellef ödemeleri → ilgili oranlara göre değişir

Kurumlar vergisi, şirketlerin safi kazancı üzerinden hesaplanmaktadır.

5. Katma Değer Vergisi (KDV) Uygulamaları

Türkiye’de uygulanan temel KDV oranları:

• %1 KDV: Temel gıda ve bazı tarımsal ürünler
• %10 KDV: Sağlık, eğitim, konaklama vb.
• %20 KDV: Genel oran

KDV Tevkifatı

Belirli işlemlerde KDV’nin bir kısmı alıcı tarafından beyan edilir.

İndirim Mekanizması

• Alış KDV’si, satış KDV’sinden düşülür
• Fazla KDV iade veya devreden KDV olarak taşınır

6. Damga Vergisi ve Harçlar (2026)

• Damga Vergisi Oranı: Binde 9,48

Damga vergisi; sözleşmeler, bordrolar ve resmi belgeler üzerinden alınmaktadır.

Üst Sınır Uygulaması

Her yıl belirlenen maksimum tutar aşılmaz.

7. Yeniden Değerleme Oranı (2026)

• %25,49

Bu oran:

• Vergi, harç ve ceza tutarlarını
• Parasal sınırları
• İstisna ve hadleri

güncellemekte kullanılmaktadır.

8. Beyan ve Bildirim Takvimi

Aylık Yükümlülükler

• KDV Beyannamesi → Takip eden ayın 28’i
• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi → Aylık

Geçici Vergi

• 1. Dönem → Mayıs
• 2. Dönem → Ağustos
• 3. Dönem → Kasım

Yıllık Beyanlar

• Gelir Vergisi → 1–31 Mart
• Kurumlar Vergisi → Nisan sonu

9. Önemli Parasal Hadler ve Sınırlar

2026 yılında çeşitli uygulamalarda dikkate alınan parasal sınırlar yeniden değerleme oranına göre artırılmıştır.

Özellikle:

• Fatura düzenleme sınırları
• Usulsüzlük cezaları
• Beyan eşikleri

mükellefler açısından önem arz etmektedir.

10. Uygulamada Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

• Vergi ve SGK yükümlülükleri süresinde yerine getirilmelidir
• Teşvik ve istisnalardan yararlanma şartları dikkatle incelenmelidir
• Kayıt düzeninin doğru tutulması olası riskleri azaltır

11. Yasal Uyarı

Bu sayfada yer alan bilgiler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmış olup, uygulamada karşılaşılabilecek özel durumlar için profesyonel danışmanlık alınması tavsiye edilmektedir.